働き方改革の取り組み第二弾

お客様各位

働き方改革の取り組み事例として、既に愛知労働局のホームページにも掲載していただいております。

【愛知県　働き方改革　取り組み事例】

今回は、さらに一歩踏み込んで残業を是正していく取り組みを始めました。
取り組みの第二段階として、2019年6月1日より、事務局の完全終業を18:30といたしました。

具体的に、18:30以降の居残り、残業を禁止し速やかな帰宅を実現する取り組みです。
仕事の持ち帰りも（サービス残業抑止、情報漏洩防止の観点より）禁止しています。

時間に区切りをつけることで集中して作業を行い、家庭と仕事の両立支援になればと考えています。

厚生労働省が推進する働き方改革を推奨していきます。

今後も働きやすい職場の整備を進めてまいります。

それに伴い18:30以降のお問い合わせにつきましては、翌営業日の対応となります。
ご理解ご協力をお願い申し上げます。