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企業様向け福利厚生支援

企業様の【福利厚生支援】として行う家事代行

政府主体でスタートした「働き方改革」に、明瞭なアンサーのひとつとして【家事代行 / ベビーシッター】をご提案いたします。

専門職に限らず、御社の替えの効かないプロフェッショナル人材の雇用促進・維持・継続にお役立てください。

Withコロナの時代。
経営者としても、雇用の悩みはいつになっても尽きることなく、次から次へと課題がやってきます。

どんな時代になって人材に悩みは尽きません。
御社もこんなお悩みはお持ちではありませんか?

mini家事代行・ベビーシッター リズメリット
  • 福利厚生の充実を図りたいが、具体案がない。
  • とにかく人手不足で、なんとかしたいけど何から始めれば良いか・・・
  • 同業他社との差別化をして、より優秀な人材の雇用を促したい。
  • 女性スタッフの拡充を目指したい。
  • 働きやすい環境を整えたい。
家事代行・ベビーシッター リズメリット
  • 寿退社することなく、仕事と家庭の両立を図れます。
  • 出産や育児に伴い、実務から離れてしまったスタッフの早期復職支援。
  • 子育て中のスタッフに嬉しいサポート。
  • 妬みや偏見からくるギクシャクした人間関係を無くし、ストレスフリーな職場環境への変化を促します。
  • 男女間の差別を無くし、企業ブランド・企業価値を更なる高みへ。
  • 社内、社外へ情報発信することで、企業イメージのアップ間違いなし。

予算に応じた柔軟な対応が可能です。
政府主体の取り組みのため、様々な【助成金】を利用することができます。

多種多様な働き方を推進しています。
社労士さんと連携した取り組みで従業員満足度UP!

取り組み方は、様々です。
私たちと一緒に考えていきましょう

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2021/08/16

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